Formación obligatoria en materia preventiva

La ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales recoge en el art 19 que el empresario debe garantizar que los trabajadores reciban formación teórica y práctica en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.

La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.

Esta deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma. La formación se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos, y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.

La parte práctica no quedará justificada con la experiencia o antigüedad del trabajador, por lo que resulta necesaria su acreditación mediante acciones formativas.

En actividades en las que se utilicen Equipos de Trabajo se deberá disponer de una formación específica y teórico-práctica, tal y como se establece en el anexo II del RD 1215/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.

A parte de la utilización de equipos de trabajo, cuando la actividad del trabajador suponga un riesgo para su integridad física, la formación debe ser específica, detallamos varios ejemplos:  alturas, zonas atex, espacios confinados etc.

Detallamos a continuación algunas de las formaciones más habituales:

  • Operarios de plataformas elevadoras
  • Carretilla elevadora
  • Grúa
  • Puente grua
  • Actividades que requieran que el trabajador suba a más de 2 metros, se requerirá formación de trabajos en altura.
  • Actividades con riesgo eléctrico, mecànico
  • Operador de elevación de cargas
  • Trabajos en espacios confinados
  • Uso, montaje y desmontaje de andamios
  • Entre otras.

 

 

Certificación TELCO

Con objeto de mejorar los estándares de seguridad y salud de las personas que trabajan en el sector de las Telecomunicaciones (TELCO), los servicios de Prevención de un grupo representativo de Operadores, Suministradores y proveedores de Telecomunicaciones han definido un nuevo estándar de capacitación QUE ES EXIGIBLE A PARTIR DE JULIO DE 2018 A TODOS LOS TRABAJADORES QUE ACCEDAN A LOS EMPLAZAMIENTOS DE ESTAS EMPRESAS.

Objetivo

Configurar un estándar de capacitación para el sector de las TELCO, de forma que todo trabajador operativo que preste servicios en el citado sector, cumpla los criterios y requisitos formativos establecidos en el acuerdo.

Este estándar ha desarrollado con detalle las siguientes acciones formativas:

  • Operaciones Telco. (6h)
  • Alturas Telco 1. (6h) T-P *
  • Alturas Telco 2. (Antenas) (16h) T-P *
  • Alturas Telco 3. (Trabajos verticales) (24h) T-P *
  • Telco-Riesgo eléctrico. (6h) T-P *
  • Telco-Espacios confinados. (6h) T-P *
  • Cursos de reciclaje periódico en altura, espacios confinados y riesgo eléctrico.

(*) T-P: Teórico-Práctico

IMPLANTACIÓN

1 de enero de 2018 es la fecha inicio de implantación en las empresas del Sector. Estableciendo un periodo de adaptación para su cumplimiento ( 1/07/2021).

Desde el pasado mes de diciembre nuestro centro de formación práctica situado en calle Ernest Lluch nº 15 de l’Hospitalet de Llobregat,  está certificado para la impartición de las siguientes acciones formativas: 

  • Operaciones Telco. (6h)
  • Alturas Telco 1. (6h) Teórico-práctica
  • Telco -Riesgo eléctrico. (6h) Teórico-práctica
  • Telco-Espacios confinados. (6h) Teórico-practica

 

ASPECTOS CLAVE DE LA IMPLANTACIÓN DE UN SGSST s/ ISO 45001:2018

 ASPECTOS CLAVE DE LA IMPLANTACIÓN DE UN SGSST s/ ISO 45001:2018

Cuando una organización pone en marcha un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) sus resultados serán más controlables y mejores si incorpora y controla:

LA POLITICA, LOS OBJETIVOS Y EL LIDERAZGO

  • Desarrollando y manteniendo una política y objetivos de la SST;
  • Liderando la Alta Dirección el SST;

LA GESTIÓN POR PROCESOS

  • Estableciendo procesos sistemáticos que consideran su contexto (interno y externo) e incorporan sus riesgos y oportunidades;

LA GESTIÓN DEL RIESGO

  • Determinando los peligros y riesgos para la SST asociados con sus actividades y se han eliminado o,
  • Estableciendo los controles operacionales para minimizar sus consecuencias potenciales y,
  • Augurando la toma de conciencia de los peligros, riesgos, controles y resultados, mediante la información, la comunicación y la formación;

LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

  • Evaluando su desempeño de la SST y buscando mejorarlo;
  • Estableciendo y desarrollando las competencias necesarias;

PREVENCIÓN INTEGRADA

  • Desarrollando y dando apoyo a una cultura de la salud y la seguridad en el trabajo de la organización;
  • Asegurándose de que se informa y se consulta a los trabajadores, y cuando existan, a los representantes de los trabajadores, y que éstos participan.

El enfoque del SGSST establecido se debe basar en modelo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA), que requiere liderazgo, compromiso y participación de los trabajadores, y cuando de los representantes de los trabajadores, desde todos los niveles y funciones de la organización.

Entonces, ¿Qué significa PHVA?

  1. Planificar: establecer los objetivos, programas y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de la SST de la organización.
  2. Hacer: implementar los procesos según lo planificado.
  3. Verificar: realizar el seguimiento y la medición de las actividades y los procesos respecto a la política de la SST y los objetivos, e informar sobre los resultados.
  4. Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión de la SST para alcanzar los resultados previstos.

Con los criterios indicados y el enfoque PHVA, el SST debe incluir los requisitos indicados en los capítulos 4 al 10 de la Norma Internacional ISO 45001:2018, teniendo en cuenta las siguientes formas verbales:

Los capítulos del 4 al 10 contienen requisitos que deben utilizarse para evaluar la conformidad. El Anexo A proporciona explicaciones informativas para ayudar a la interpretación de esos requisitos.

En esta Norma Internacional, se utilizan las siguientes formas verbales:

  1. “debe” indica un requisito obligatorio;
  2. “debería” indica una recomendación;
  3. ‘puede” indica permiso, una posibilidad o una capacidad.

Vamos a dar unos pasos más allá, respondiendo a las siguientes preguntas:

¿Qué procesos mínimos deben incorporarse al SGSST?

¿Qué documentos mínimos son obligatorios?

¿Qué registros mínimos son necesarios?

La Alcaldesa de l’Hospitalet inaugura el centro de formación práctica

El día 16 de enero tuvo lugar la inauguración de nuestro centro de formación práctica de Seguridad Integral en l’Hospitalet de Llobregat. El centro es un espacio  multidisciplinar dividido en diferentes talleres en los que los alumnos aprenden a trabajar seguro mediante simulación real  de las actividades habituales que realizan a diario.

Ese día contamos con la presencia de la Alcaldesa Nuria Marín y Cristian Alcázar (regidor del distrito Collblanc-La Torrassa), quienes valoraron muy positivamente la iniciativa tomada por Prevengest , en abrir el primer centro de formación práctica en Cataluña  cómo Servicio de Prevención Ajeno.

A continuación detallamos listado no exhaustivo de nuestros talleres:

  • Consignación de equipos Lockout-Tagout .-Loto
  • Trabajos en espacios confinados
  • Trabajos en altura
  • Adecuación de maquinaria RD 1215/1997
  • Operador de plataforma elevadora
  • uso y montaje, desmontaje de andamios
  • Operador de elevación de cargas
  • Equipos de protección individual y colectiva
  • Señalización
  • ADR
  • Escaleras portátiles
  • Manipulación de productos químicos peligrosos
  • Soporte vital básico y avanzado
  • Primeros auxilios
  • Extinción de incendios
  • Manipulación manual de cargas
  • Riesgo eléctrico

El día 8 de febrero tuvo lugar la jornada de Puertas Abiertas, a la cual asistieron diferentes personalidades de muy variados sectores: telecomunicaciones, siderometalúrgica, construcción , administración publica, entre otros.

Durante la jornada les hicimos partícipes de los diferentes talleres del centro, haciendo especial mención a los riesgos derivados de  trabajos en altura , espacios confinados y plataforma elevadora.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A continuación podéis descargar nuestro Catalogo formación

 

” Trabajamos el comportamiento preventivo de las personas y los hábitos seguros”

 

 

Centro de Formación Práctica. Jornada Puertas Abiertas

Después de 20 años en el sector, hemos decidido apostar por un centro propio de formación práctica referente en materia de seguridad basada en el comportamiento y en prevención de riesgos laborales.

Adjuntamos vídeo de presentación de nuestro Centro de Formación Práctica de PRL.

Hemos incidido en algunas medidas preventivas que son de altísima importancia y que en ocasiones no se realizan de forma adecuada:

  • Uso permanente de EPIs adecuados en obra (casco, calzado, guantes, gafas y chaleco AV).
  • Verificación Equipos de Trabajo y estabilidad/resistencia terreno antes de su uso.
  • Uso de arnés en PEMP
  • Corte de fuentes de energía antes de cualquier intervención predictiva-preventiva-correctiva.
  • Doble conexión en trabajos en altura.
  • Trabajos de riesgo en compañía (mínimo 2 personas). Comunicación permanente.
  • Medición oxígeno y atmósferas explosivas-inflamables en espacios confinados.

Video presentación versión castellano

Video presentación versión catalán

Os invitamos a nuestra jornada de puertas abiertas que se realizará el 8 de febrero en horario de 10.00 a 14.00 horas en nuestras instalaciones de L’Hospitalet de Llobregat ( Calle Ernest LLuch nº 15).